サービス案内
人事・労務管理に関する相談
- 就業規則等の会社における人事労務に関する諸規定の整備
- 能力、成果主義賃金制度への移行、年棒制の導入、退職金制度見直し
- 従業員の募集、採用、配置、昇進、降職、定年制、職務等級制度、役割等級制度、職能資格制度、退職についての管理
- 変形労働時間制等による労働時間短縮の方法、残業・休日出勤管理
- 能力の育成、開発についての管理、OJT・Off-JT・自己啓発等
- 職場環境、衛生管理体制、労働災害の防止対策等
- メンタルヘルス
労働・社会保険諸法令に基づく業務
- 社会保険における算定基礎届提出代行
- 労働保険年度更新事務
- 労働者の入退社における労働保険・社会保険各種手続き
- 各種年金の裁定請求手続き など
労働・社会保険諸法令に基づく相談
- 厚生年金保険法、国民年金法に基づいた、老齢、障害、遺族給付等
- 介護保険法に基づいた事務手続きの相談・指導
- 健康保険料等の保険料控除方法や社会保険適用除外者の指導
- 業務上災害、通勤災害を被った場合の労災保険法における保険給付の相談・指導
- 雇用保険法に基づいた失業給付等の相談・指導
- 労働者派遣法における派遣労働者の雇用管理 など
帳簿書類(給与関係関連業務)の作成、整備
- 月次給与計算業務
- 賞与計算業務
- 賃金台帳の整備 など
雇用に関する厚生労働省関連各種助成金の支給申請
- 特定求職者雇用開発助成金
- 高年齢者雇用安定助成金
- キャリアアップ助成金
- 業務改善助成金 など
研修・心理カウンセリング
- 職場の人間関係を整えるためのコミュニケーション研修
- 管理者向け研修
- ハラスメント防止研修、ハラスメント当事者向け研修
- TA（交流分析）に基づく心理カウンセリング
